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2月10日，公司召開2021年度黨支部書記述職評(píng)議暨部門和中層干部考評(píng)工作會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、中層干部、職工代表共計(jì)60余人參加會(huì)議。

會(huì)上，各黨支部書記和17名中層干部分別匯報(bào)了2021年的履職情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉特色，認(rèn)真反思了存在的不足，明確了2022年的工作思路和努力的方向。

公司領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記從黨建重點(diǎn)工作落實(shí)、實(shí)際成效等方面對(duì)各黨支部書記進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表以無記名投票方式對(duì)中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。其余22名中層干部以書面匯報(bào)方式述職述廉述效。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)毛冬紅肯定了本次述職考核會(huì)效果。他指出，本次述職述廉述效干貨滿滿、亮點(diǎn)頻出，有高度、有力度、有溫度，講成績(jī)客觀實(shí)在，講問題不遮不掩，達(dá)到了自我總結(jié)、相互交流、相互提高的目的，充分展現(xiàn)了公司中層干部的精神風(fēng)貌。

毛冬紅在總結(jié)講話中從“知定位、明權(quán)變、守正道”三方面闡述了企業(yè)自身定位與發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系。他指出，各級(jí)管理干部要“帶隊(duì)伍、出思路、搭體系、拓渠道、建機(jī)制”，主動(dòng)融入公司發(fā)展大局，在實(shí)干苦干上下功夫，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍管理能力，高度凝合思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力，實(shí)現(xiàn)上級(jí)有要求部署、下級(jí)有行動(dòng)落實(shí)，確保公司各項(xiàng)決策落地落實(shí)。

會(huì)議要求，要建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)專業(yè)管理體系建設(shè)，提升客戶思維服務(wù)意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)基石。要從一線選拔靠得住、有本事、作風(fēng)硬、群眾信得過的干部，打造一支能打硬戰(zhàn)的高素質(zhì)隊(duì)伍。不斷加強(qiáng)各專業(yè)員工培訓(xùn)力度，提升全員業(yè)務(wù)支撐能力，增強(qiáng)公司自身造血功能。要拓寬渠道，積極開拓新能源、城市綜合能源服務(wù)等領(lǐng)域，助力公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略扎實(shí)推進(jìn)。持續(xù)推進(jìn)模擬法人機(jī)制、薪酬套改等措施，走出一條具有運(yùn)營(yíng)特色的市場(chǎng)化改革之路。

此次考評(píng)工作既是一次總結(jié)會(huì)，也是一次交流會(huì)，更是一次學(xué)習(xí)和動(dòng)員會(huì)，對(duì)提升中層干部管理水平，推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效具有重要意義，為公司科學(xué)謀劃好2022年安全生產(chǎn)和黨建重點(diǎn)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。