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有這樣一支隊伍，他們?nèi)找咕S護著清水川能源一期2×300MW及二期2×1000MW機組的日常檢維修工作。無論是機組檢修和調(diào)停消缺的緊張局面，還是節(jié)假日、重大活動的保電階段，亦或是面對新冠疫情的“大考”，他們始終堅守崗位，高效優(yōu)質(zhì)完成了清水川能源#4機組春節(jié)檢修、#2機組調(diào)停檢修等消缺工作。他們就是清水川項目部，一支駐扎陜北大地的“鋼鐵隊伍”，一個在一線屢經(jīng)考驗的“運營團隊”。

強化管理  安全責任重落實

安全是做好一切工作的前提，是落實公司“質(zhì)量提升年”總要求的基石。開年來，清水川項目部深入落實安全生產(chǎn)責任制，建立以項目經(jīng)理為組長、以管理干部、黨員為成員的“安全生產(chǎn)保障小組”，牢固樹立“隱患就是事故”的風險意識，以“鐵手腕治安全、鐵心腸管安全、鐵舉措抓安全”，從“人、機、管、環(huán)”四個要素全方位查找問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、考核一起，扎實開展對“三違”現(xiàn)象、習慣性違章作業(yè)清零活動，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“無死角”，安全管理“零盲區(qū)”。

人才引進+技能培訓  標準質(zhì)量同提升

今年以來，清水川項目部把“人才是第一資源”作為提高檢修作業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的著力點，積極落實公司人才引進政策，通過網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、在職員工推薦引進、周邊行業(yè)人才共享等方式招賢納士，不斷增加中、高級技能人才的數(shù)量。截止目前，引進高壓鏡面焊工1人，招聘高級工9人，中級工4人，項目部檢維修工作水平得到切實提升。

“引風機的風機類型和工作原理是什么，磨煤機的常見故障及處理方法有哪些……”七名青工圍著老師傅嘰嘰喳喳問個不停。借著#2機組臨停檢修機會，項目部把培訓課堂搬到了檢修現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)員和老師傅組成“內(nèi)訓師”團隊，圍繞缺陷“形成原因、如何排查、怎樣維?！钡仍敿氈v解，促使青工在學中干、在干中學，更加直觀和具體地了解生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和檢修工藝，進一步促進了青工現(xiàn)場技術(shù)支撐能力提升。

樹立榜樣  營造向上好氛圍

為積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，項目部跨部門跨專業(yè)跨崗位，組織黨員、退伍軍人為主體、入黨積極分子和團員青年為主的“黨員突擊隊”“退伍軍人突擊隊”和“青年突擊隊”，積極參與現(xiàn)場“急、難、險、重”任務(wù)，發(fā)揮“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的突擊作用。

近日，為提高清水川能源#4爐檢修現(xiàn)場工作效率，防止電源私拉亂接，降低工作風險，項目部給#4爐12至14層兩側(cè)加裝了檢修電源箱，突擊隊員們勁往一處使，加班加點，大家伙人人身體力行，扛起電纜打頭陣?？粗觳泊值碾娎|，沒有人膽怯，他們鼓勁使力、齊步向前，電纜上肩、下肩，就像一條舞動的長龍。檢修現(xiàn)場，場面緊張有序、熱氣騰騰，提前保質(zhì)保量完成了3*70+1*35的1000米電纜敷設(shè)工作，為檢修工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

保障質(zhì)量  優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹品牌

2022年是公司“質(zhì)量提升年”，清水川項目部從源頭抓起，完善班組所轄設(shè)備技術(shù)資料及檢修技術(shù)臺賬，建立備品備件清冊，提高設(shè)備維修工作效率，縮短檢修時間。按周統(tǒng)計機組“缺陷消除率、及時率、復(fù)現(xiàn)率”，要求設(shè)備缺陷消除率達到98%，切實提升設(shè)備本質(zhì)安全。

堅決執(zhí)行檢修工序流程化和檢修工藝標準化，堅持“應(yīng)修必修、修必修好”原則，認真執(zhí)行檢修質(zhì)量標準和檢修設(shè)備現(xiàn)場三級驗收制度。對重點檢修項目，嚴抓質(zhì)量管理、抓驗收關(guān)口、抓安全保障措施，牢固樹立“一盤棋”思想，確保檢修出“精品工程”，質(zhì)效雙提升。

針對業(yè)主方機組全年檢修工作，項目部抽調(diào)出以總工為組長的業(yè)務(wù)骨干進行培訓學習，組建等級檢修質(zhì)量服務(wù)小組，以“我的設(shè)備我負責”的主人翁意識，協(xié)同業(yè)主對檢修工作安全、質(zhì)量、進度和工期進行全過程監(jiān)督，不斷提高設(shè)備健康水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓業(yè)主放心和滿意！