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陜西國(guó)企網(wǎng):陜投電力運(yùn)營(yíng)組織競(jìng)聘上崗注入干部隊(duì)伍建設(shè)“源頭活水”

日期:2022-06-07  


近日,陜投電力運(yùn)營(yíng)組織開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘上崗,共計(jì)16名干部從報(bào)名的45人中脫穎而出,進(jìn)一步打通了人才選拔的通道,為人才隊(duì)伍建設(shè)提供了后備力量。

此次競(jìng)聘是電力運(yùn)營(yíng)公司貫徹落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”改革有關(guān)工作的通知》文件精神,建立科學(xué)選人用人機(jī)制的全新實(shí)踐,涵蓋行政類、專業(yè)技術(shù)類共計(jì)20個(gè),生產(chǎn)一線崗位、市場(chǎng)化業(yè)務(wù)崗位占80%。公司按照“人崗匹配”原則,制定了《中層管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》,設(shè)置個(gè)人述評(píng)、競(jìng)聘考評(píng)組專家提問(wèn)環(huán)節(jié),對(duì)競(jìng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、組織計(jì)劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合考核,要求競(jìng)聘者從工作履歷、主要業(yè)績(jī)及工作思路措施等方面述評(píng),充分考察競(jìng)聘人員的思辨能力、心理素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

下一步,陜投電力運(yùn)營(yíng)將持續(xù)完善管理人員“能上能下”競(jìng)聘上崗常態(tài)化機(jī)制,堅(jiān)持內(nèi)部選聘與公開(kāi)競(jìng)聘相結(jié)合,強(qiáng)化選人用人競(jìng)爭(zhēng)性,做好中層干部的選拔任用工作,為加快公司市場(chǎng)化改革持續(xù)賦能,為打造成為省內(nèi)一流電力運(yùn)維服務(wù)系統(tǒng)提供商提供堅(jiān)實(shí)保障。


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