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8月19日，公司技能人才表彰大會隆重召開，對在電力運(yùn)維檢修質(zhì)量管理小組活動獲獎的9個團(tuán)體及在各級職工技能大賽中獲得榮譽(yù)的78名技能人才進(jìn)行了表彰。本次會議以視頻形式召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、君創(chuàng)科技、各項目部、各事業(yè)部、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人及青年技術(shù)骨干共計200余人參會。公司總經(jīng)理張小鋒主持會議。

表彰會上，趙紅喜，舒文通、屈曉言、馬鵬飛、許宏偉五人榮獲“運(yùn)營工匠”稱號。同時，對榮獲2022年全國電力行業(yè)質(zhì)量管理小組活動特等獎的“汽機(jī)助手”QC小組，二等獎商洛項目部“儀電專業(yè)”QC小組,榮獲2022年電力運(yùn)維檢修質(zhì)量管理小組活動一、二等獎的商洛項目部鍋爐專業(yè)、趙石畔項目部、渭河項目部儀電隊電氣管家、渭河項目部汽化專業(yè)、麟北項目部汽化水班等6個QC小組，第五屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽獲獎選手及技術(shù)支持團(tuán)隊及獎勵榮獲麟游縣首屆“麟工杯”職業(yè)技能大賽獲獎礦山機(jī)械類一、二等獎選手給予重獎。

張小鋒對近年來公司在技能人才培養(yǎng)方面工作情況和取得成績進(jìn)行了簡要回顧。副總經(jīng)理武紅幸、雷喜鳴宣讀表彰決定。馬鵬飛、許宏偉代表參賽選手、王武軍作為教練代表分別作了經(jīng)驗交流。

本次會議是公司成立以來首次就表彰技能人才召開的專題會議，充分彰顯了對技能人才的高度重視以及持之以恒推進(jìn)員工技能提升的堅定決心，旨在大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，倡導(dǎo)和激勵員工學(xué)技能強(qiáng)本領(lǐng)，充分展現(xiàn)了公司為贏得榮譽(yù)、做出貢獻(xiàn)的技能人才“給票子、戴帽子、優(yōu)待遇、樹榜樣”的用人導(dǎo)向。

公司黨委書記、董事長毛冬紅對獲得榮譽(yù)的集體和個人表示祝賀，希望受表彰的“技術(shù)能手、運(yùn)營工匠”要進(jìn)一步提高職業(yè)技能水平，運(yùn)用過硬的技能本領(lǐng)做好傳幫帶，帶動身邊職工共同成長、共創(chuàng)佳績。

就進(jìn)一步做好公司技能提升工作，毛冬紅強(qiáng)調(diào)，一要深刻認(rèn)識抓好人才工作的重大意義，在推動高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)運(yùn)營擔(dān)當(dāng)。二要錨定目標(biāo)任務(wù)，大力實(shí)施“2533”人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。三要進(jìn)一步創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，堅定不移培育“三個能力”“五支隊伍”。四要緊盯“提升技能水平”工作不放松，注重結(jié)果導(dǎo)向，把解決業(yè)主設(shè)備隱患和疑難雜癥作為培訓(xùn)主要目標(biāo)。五要堅決落實(shí)技能考評手段，用好人崗匹配和人力資源池兩個制度。六要下好先手棋，打好主動仗，分類施策、精準(zhǔn)培訓(xùn)，厘清外培取證的含金量和價值，主動給青年壓擔(dān)子、設(shè)平臺，不斷提升青工技能水平，提升企業(yè)軟實(shí)力。