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11月21日，趙石畔項目部利用下班時間以“線上+線下”的形式召開青年員工座談會，項目部管理干部與青年齊聚一堂，交流思想、答疑解惑、暢談未來。

座談會上，青年員工暢所欲言，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、后勤保障、福利待遇等方面問題提出意見建議。與會干部認(rèn)真記錄，逐條回應(yīng)，并結(jié)合實際提出解決方案，落實責(zé)任到人。

項目部負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，大工種是未來人才發(fā)展的必然趨勢，安技辦及各班組要切合現(xiàn)場生產(chǎn)實際需求，加強(qiáng)對青年員工的技能培養(yǎng)。青年員工要抓住機(jī)遇，立足崗位，向師傅學(xué)、從書本學(xué)，積極備考各類技能證書；要對應(yīng)崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，主動學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新，努力成長為一專多能的新型技能人才。

座談會氣氛輕松愉快，與會干部以自己的親身經(jīng)歷和切身體會，勉勵青年員工把勤奮學(xué)習(xí)作為個人成長進(jìn)步的重要階梯，努力干好本職工作，展現(xiàn)自身風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值。