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為進一步加強干部隊伍建設，提高履職擔當能力 ，1月4日，公司召開2020年度部門及中層干部考評工作會議，領導班子、中層管理干部及職工代表70余人參加會議。

15名部門負責人從工作任務、廉政建設、隊伍管理等方面對年度工作進行了總結回顧，剖析了存在的問題不足，并就2021年工作提出思路、明確方向。班子成員根據(jù)述職情況，結合年度工作，對述職人進行了綜合點評；與會人員采用投票方式，對各位中層干部進行了民主測評。

公司黨委書記、董事長毛冬紅在總結講話中指出，一年來，面對新冠肺炎疫情影響和各種困難挑戰(zhàn)，公司圓滿完成了安全生產(chǎn)標準化一級達標、委級文明單位創(chuàng)建等工作任務，這些成績的取得是全體中干帶領職工拼搏的結果。他強調，2021年面對后疫情時期的挑戰(zhàn)和機遇，廣大干部要再接再厲，進一步轉變作風，擔當作為，抓好管理“鐵三角”融合創(chuàng)新機制，全力以赴推動精細化落地，確保公司內(nèi)部管理水平持續(xù)提升；要積極落實好陜能股份市場化改革部署，勤于學習、善于思考，通過自身轉變帶動員工轉變，加快企業(yè)由生產(chǎn)主體向市場主體轉型步伐；要充分發(fā)揮公司“勞動力+技術”的資源優(yōu)勢，緊抓產(chǎn)業(yè)鏈的頭部，緊盯“電力科技服務、等級檢修、機組維保”三個主業(yè)，主動作為、埋頭苦干，為高質量高效率完成2021年目標任務而不懈努力！